Alternance – TP Assistant(e) RH et TP Gestionnaire de paie – Formation | AFEC

Demande de candidature pour la formation : Alternance – TP Assistant(e) RH et TP Gestionnaire de paie

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Organisme

Alternance – TP Assistant(e) RH et TP Gestionnaire de paie

Niveau 5 (équivalent bac +2)

12 mois

3 centres de formation

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Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation vous permet d’obtenir un double diplôme : gestionnaire de paie et assistant RH.

 

Valider les Titres Professionnels Gestionnaire de Paie et Assistant.e Ressources Humaines en une session de formation.
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie et d’Assistant(e) Ressources Humaines et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (bac +2). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

 

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP):

 

Pour Gestionnaire de paie :

  • CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • CCP 2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

 

Pour ARH :

  • CCP 1 – Assurer l’administration du personnel
  • CCP 2 – Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Prérequis

Être titulaire du Baccalauréat ou autre diplôme de niveau 4

Métiers visés

  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) recrutement
  • Gestionnaire de paie
  • Technicien(ne) de paie

Organisation pédagogique

Délai d’accès sur demande.
Un positionnement : dossiers, tests et entretiens en amont de la formation

 

Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en CFA
Durée : entre 12 et 16 mois (700h*) :
CCP1 : 175h*
CCP2 : 175h*

CCP3 : 175h*

CCP4 :175h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

  • Mises en situation
  • Questionnaires
  • Evaluation continue
  • Dossier professionnel
  • Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Programme de la formation

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser une paie de base
  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

CCP 3 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 4 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

En complément du programme de formation

  • Accompagnement et préparation au diplôme
  • Passage de la Certification Tosa (Word et Excel) et Voltaire (Français – Orthographe)
  • Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

AFEC personnalise toutes ses formations, contactez un centre de formation pour en savoir plus !

Financement

Financement

Une rémunération mensuelle est versée par l’entreprise, d’un montant allant de 43% à 100% du SMIC.
La formation est prise en charge par l’entreprise via son OPCO

Lieux de la formation

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :

Centre afec Nanterre

Formation en alternance

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  • Du 15/04/2024 au 15/04/2025
  • Du 01/03/2023 au 01/11/2024

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

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Centre afec Orléans Centre

Formation en alternance

Afficher les dates de la formation

  • Du 16/09/2024 au 19/09/2025
  • Du 08/09/2024 au 09/09/2025

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

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Centre afec Pau

Formation en alternance

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  • Du 02/12/2024 au 15/02/2026

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

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Centre afec Nanterre

Formation en alternance

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  • Du 15/04/2024 au 15/04/2025
  • Du 01/03/2023 au 01/11/2024

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Centre afec Orléans Centre

Formation en alternance

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  • Du 16/09/2024 au 19/09/2025
  • Du 08/09/2024 au 09/09/2025

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

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Centre afec Pau

Formation en alternance

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  • Du 02/12/2024 au 15/02/2026

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

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87%

Taux de recommandation

89%

Taux de certification

46%

Taux de sorties positives immédiates