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L’Afec atteint 96/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes – hommes

Nous sommes fiers de vous présenter notre index d’égalité professionnelle femmes – hommes à 96/100 !

Cet index aide à déterminer les écarts de salaires pouvant exister entre les salariés hommes et femmes, il repose sur cinq indicateurs :

  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
  • Les écarts des augmentations
  • Les écarts de répartition de promotions
  • Le pourcentage de salariés augmentés après la maternité
  • La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunération