Demande de candidature pour la formation : Alternance – TP Assistant(e) Ressources Humaines

  • Ce input n'est pas visible sur la vue.

Mentions légales RGPD : Le responsable et les conseillers en formation de votre agence traitent les données recueillies pour pouvoir vous renseigner sur nos formations et prestations. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre notice complète accessible sur notre site internet.

Demande de candidature pour le centre: Alternance – TP Assistant(e) Ressources Humaines

  • Ce input n'est pas visible sur la vue.

Mentions légales RGPD : Le responsable et les conseillers en formation de votre agence traitent les données recueillies pour pouvoir vous renseigner sur nos formations et prestations. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre notice complète accessible sur notre site internet.

Recevez la documentation de la formation Alternance – TP Assistant(e) Ressources Humaines

Mentions légales RGPD : Le responsable et les conseillers en formation de votre agence traitent les données recueillies pour pouvoir vous renseigner sur nos formations et prestations. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre notice complète accessible sur notre site internet.

Affiner ma recherche

Éligibilité CPF

Affiner ma recherche

Accès handicapé

Organisme

Alternance – TP Assistant(e) Ressources Humaines

Niveau 5 (équivalent à un bac +2)

12 mois

1 centres de formation

Déposer ma candidature

Recevoir la documentation

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires au métier d’Assistant(e) Ressources Humaines. Valider le Diplôme Professionnel de niveau 5 (équivalent DUT ou BTS) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise.

 

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

 

Passerelle :

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (équivalent baccalauréat)

Métiers visés

  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) Formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Chargé(e) des ressources humaines

Organisation pédagogique

Délai d’accès sur demande.

Un positionnement : dossiers, tests et entretiens en amont de la formation

 

Rythme de la formation :

3 semaines en entreprise, 1 semaine en CFA

Durée : 1 an maximum (480h) :

  • CCP1 : 220h*
  • CCP2 : 220h*
  • Modules complémentaires : 40h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels :

  • Mises en situation
  • Questionnaires
  • Evaluation continue
  • Dossier professionnel
  • Entretien avec le jury

Programme de la formation

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

En complément du programme de formation

  • Accompagnement et préparation au diplôme
  • Passage de la Certification Tosa (Word et Excel) et Voltaire (Français – Orthographe)
  • Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

AFEC personnalise toutes ses formations, contactez un centre de formation pour en savoir plus !

Financement

Financement

Une rémunération mensuelle est versée par l’entreprise, d’un montant allant de 43% à 100% du SMIC.
La formation est prise en charge par l’entreprise via son OPCO

Lieux de la formation

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :

Centre afec Nanterre

Formation en alternance

Afficher les dates de la formation

  • Du 07/12/2020 au 30/06/2021

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

En savoir plus

Centre afec Nanterre

Formation en alternance

Afficher les dates de la formation

  • Du 07/12/2020 au 30/06/2021

Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation

En savoir plus
)

87%

Taux de recommandation

89%

Taux de certification

46%

Taux de sorties positives (emploi, formation...)