Accompagnement à l’entrée en Institut d’Aide Soignant(e) et d’Auxiliaire de Puériculture

Services à la personne - Sanitaire et social

Sans niveau spécifique

2 mois

1 centres de formation

Recevoir la documentation

Présentation de la formation

Objectifs

Approfondir son projet professionnel par une meilleure connaissance de soi et du métier choisi.
S’approprier les techniques d’expression écrite et orale requises aux sélections à l’entrée en formation en IFAS ou IFAP à
travers la préparation :
-Du dossier de candidature (lettre de motivation, rédaction du parcours, CV)
-De l’oral de sélection.
Préparer l’année de formation en IFAS ou IFAP

Prérequis

Projet professionnel d’aide-soignant(e) ou auxiliaire de puériculture validé.

Apte physiquement et carnet de santé à jour.

Bonne communication orale et écrite.
Une expérience dans le domaine sanitaire, social et médico-social

Métiers visés

Métiers du sanitaire et social, de la petite enfance et de l’aide à la personne

Organisation pédagogique

Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 13h et de 14h à 17h.

Durée : 2 mois (dont 3 semaines en entreprise)
192h au centre / 105h en entreprise

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises.

Contenus :
Etudes de cas, travaux de groupe, mise en situation et analyses de pratiques professionnelles

Support :
Apports théoriques et accès à une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

Mises en situation
Questionnaires
Evaluation continue

Programme de la formation

Modules d’enseignements généraux : expression écrite et orale, outils numériques

Préparer l’année de formation en IFAS ou IFAP :

-Se remettre à niveau en français, maths, biologie/anatomie

Modules connaissances (méthode participative) sur les sujets de société actuels, sur le secteur sanitaire et sociale et l’écoresponsabilité et les projets citoyens.

Modules sur le développement des capacités d’organisation dans le travail, des aptitudes relationnelles, travail en équipe, communication

S’entrainer au travail de groupe

Travailler sur la communication, la concentration, la mémorisation, la prise de parole.

Modules d’entraînement aux entretiens de sélection :
-Préparation du dossier de candidature (lettre de motivation, rédaction du parcours, CV)
-De l’oral de sélection.

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Financement

Demandeur d’emploi : Conseil Régional

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :