Certification Professionnelle Employé(e) Familial(e)

Services à la personne - Sanitaire et social

Éligible au CPF

Niveau 3 (équivalent CAP)

4 mois

0 centres de formation

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En partenariat avec

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’ Employé(e) Familial(e) et obtenir la Certification professionnelle de la branche du Particulier Employeur de niveau 3 (équivalent à un BEP ou à un CAP) enregistrée au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP).

Possibilité de certification partielle sur l’une des 3 activités :

Organisation de l’espace professionnel
Développement de son activité multi-employeur
Accueil et prise en charge

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Prérequis

Cette formation est ouverte à tous.

Vous devez simplement savoir lire, écrire et compter.

Métiers visés

Cette formation permet de travailler chez un particulier en tant que :

Employé(e) familial(e)
Intervenant(e) à domicile

Organisation pédagogique

Un positionnement : Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation.

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE

Durée et horaires de la formation :
Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h .
Durée : 4 mois soit 564h* en centre et 300h* en entreprise :

Bloc de compétence 1 : 94h*
Bloc de compétence 2 : 94h*
Bloc de compétence 3 : 94h*
Bloc de compétence 4 : 94h*
Bloc de compétence 5 : 94h*
Bloc de compétence 6 : 94h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels :

Mises en situation
Questionnaires
Evaluation continue
Dossier professionnel
Entretien avec le jury

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : gérer son activité multi employeur

Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs
Organiser son activité auprès de plusieurs employeurs
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Création d’outils pour exercer son activité
S’initier aux logiciels de bureautiques dans son activité professionnelle

Bloc de compétences 2 : organiser l’espace professionnel

Organisation et aménagement de l’espace professionnel
Sécurisation de l’espace professionnel

Bloc de compétences 3 : Établir une relation et une communication efficaces

Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement
Accompagner à la séparation
Gérer les situations difficiles
Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication

Bloc de compétences 4 : Entretenir le cadre de vie

Entretien du cadre de vie
Entretien du linge et techniques de repassage
Réalisation de menus simples et adaptés

Bloc de compétences 5 : Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée

Accompagnement d’une personne âgée autonome dans la réalisation de ses soins corporels
Besoins de la personne accompagnée et maintien des liens
Maintien de l’autonomie dans la vie quotidienne
Prévention et sécurité auprès d’adultes
Réalisation des courses et préparation des repas

Bloc de compétences 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne

Prévention des risques et sécurité dans les déplacements avec les enfants
Activités adaptées aux enfants selon leur âge

Un bloc complémentaire au choix parmi :

Accompagner les enfants dans la réalisation d’activités extrascolaires
Réaliser des repas familiaux variés
Réaliser des petits travaux liés au cadre de vie

En complément de la formation

Accompagnement et préparation à la certification
Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

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Financement

Demandeur d’emploi : Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, etc

Salarié : Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

Une information sur les conditions tarifaires est disponible sur notre site internet – Grille tarifaire et sur demande auprès de nos agences. (Devis)

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :

80^%

Taux de recommandation

80^%

Taux de certification

80^%

Taux de solutions positives (emploi, formation, ...) en fin de formation